ייעוץ ארגוני

החברה המובילה בישראל בייעוץ לארגונים ולחברות

שירותי ייעוץ בהתאמה אישית

הכשרת מנהלים

מנהלי הארגון יעברו הכשרה מעשית הכוללים מידע, טכניקות ושיטות ניהול מותאמות אישית.

חיסכון בהוצאות

צוות ייעוץ ארגוני של חברתנו ילוו אתכם 24/7, עד להכרת הוצאות הארגון ומיטוב הוצאות לא נחוצות.

דוחות ומאזנים

אצל חברתנו תקבלו חבילת ייעוץ ארגוני התפורה למידות הארגון שלכם, הכוללים גם דוחות מאזנים, רווח והפסד ועוד.

ניהול עובדים

ערבי גיבוש עם העובדים, מעקב ובקרת תקופה, התייעלות ותמריצים לעובדי הארגון.

תנופה ארגונית

היועצים שלנו ידחפו את הארגון או החברה שלכם למעלה, ובכך יסייעו לכם להגדיל את הכנסות הארגון.

רענון ותמריצים

כל ארגון זקוק "לדם חדש", אשר ירענן את עובדי החברה ויגרום להם לתקופה טובה יותר תוך שמירה על תנאי העבודה של העובדים.

משרד, ארגון, עבודה

שירותי ייעוץ ארגוני של חברתנו

כל ארגון באשר הוא, זקוק למנטור אשר ידריך את העובדים והמנהלים כיצד להתנהל. כמובן שאין הכוונה למנכ”ל נוסף, אלא ליועץ ארגוני היודע סדר בארגון מהו. ארגונים אשר מחזיקים בחזקתם יועץ מומחה ומנוסה, אלא הארגונים אשר לרוב יצליחו יותר מאשר ארגונים שאינם משתמשים בשירותי ייעוץ ארגוני. 

מלבד הסדר והניהול, ליועץ ארגוני ישנם תפקידים נוספים והם: חיבור לספקים שונים, סיוע בגיוס כוח אדם, ייעול עסקי ההכרחי לארגונים גדולים, משמעת והכשרת המנהלים בצורה הנכונה מול העובדים השונים. 

רבים מהעסקים והארגונים אשר טרם פנו ליועץ מקצועי, יכולים להעיד כי התנהלותם הייתה שונה כמעט 180 מעלות מזו שלאחר ייעוץ ארגוני מקצועי.הסיבה לכך היא פשוטה, כאשר מגיע אדם או חברה המומחים בתחום ספציפי זה, אלו יכולים להבחין בפרטים שלרוב עובדי החברה לא תמיד ישימו לב אליהם כמו למשל, שיבוץ לא נכון של עובדים מסוימים, חוסר התייעלות של מחלקה מסוימת, שכר אשר לא תמיד מצדיק את העבודה והרשימה עוד ארוכה.

החשיבות של ייעוץ מקצועי

ייעוץ ארגוני הוא ליבה של הארגון

ליועץ בכיר חיצוני בארגון יש יתרון גדול יותר מזה של יועץ בתוך הארגון. כפי שכבר ציינו, ליועץ חיצוני יש משקפיים שונות והבחנה שונה מזו של עובדי החברה. מטרתו של יועץ מלבד התרומה האדירה והכרחית שלו להתנהלות הארגון, הוא גם להזרים דם חדש בארגון. כל עסק, כל ארגון וכל חברה זקוקים אחת לתקופה מסוימת “לרענון” כדי להעיר עובדים אשר נשחקו עם השנים, או כאלה הזקוקים למוטיבציה פנים ארגונית ע”מ להפיק תועלת מרובה יותר בעת העבודה. 

 

הבחירה של חברה או אדם המספקים שירותי ייעוץ ארגוני היא לא תמיד קלה, משום שצריך למצוא את האדם או החברה הנכונים שכבר ייעצו לארגונים שונים בתחום של הארגון שלכם או לפחות ייעצו באותו ענף. מלבד זאת ייעוץ עסקי טוב, הוא כזה המתאים גם ל-DNA של הארגון, וכזה המסוגל להתחבב על העובדים, להיות נערץ אצל המנהלים ובכך לסייע לארגון לזנק קדימה ולהגדיל את הכנסות הארגון.

ייעוץ ארגוני
יועץ מקצועי לארגונים

לא כל הנוצץ יעיל

בארגונים גדולים יותר, קיימת תופעה אשר עובדים מסוימים יודעים כיצד לעשות את הרושם הנכון על המנהלים, ואלו הם אשר יגרפו את מירב המחמאות ולעיתים גם את הבונוסים הנהוגים בארגונים והחברות השונות. במצב כזה עלול הארגון למצוא את עצמו “מקפח” בדרך זו או אחרת את העובדים החרוצים והשקטים, ולכן המטרה של ייעוץ ארגוני הוא למדוד בצורה אובייקטיבית את תקופת העובדים ע”פ תוצאות בשטח. 

יועץ ארגוני אשר מכבד את עצמו יסתייע לרוב במערכות מתקדמות לניהול עסק ובהתאמה אישית לצרכי הארגון. כיום ניתן למצוא כלים אלו בחברות תוכנה, או אצל חברות ייעוץ ארגוני אשר השיגו אחד כזה לעצמם ומאפשרים שימוש לארגונים הנעזרים בשירותיהם.

מחפשים שירות ייעוץ ארגוני? פנו אלינו..!

בין אם היה לכם בעבר יועץ ארגוני, או אם אתם מחפשים לראשונה להשתמש בשירותי ייעוץ ארגוני, אנו נשמח לסייע לכם בזכות הניסיון הרחב והרב תחומי שלנו, בזכות הכלים המיוחדים שאנו מחזיקים באמתחתנו ובעיקר בזכות היועצים המיוחדים אשר חרטו על דגלם חריצות, אמינות, שקיפות ומקצועיות. 

אצל חברתנו תקבלו את כל מה שהארגון שלכם זקוק לו תחת קורת גג אחת!

ייעוץ עסקי, ייעוץ ארגוני, ייעוץ לחברות

צרו קשר

058-773-3377

הסיבים פתח תקווה

omaler2@gmail.com